Teamplayer (m/w/d) HR-Projekt-/Prozessmanagement

Wir suchen

Wir suchen zur sofortigen Besetzung einen Teamplayer (m/w/d) HR-Projekt-/Prozessmanagement.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung, Koordination und Umsetzung der HR-Projekte- und Prozesse in unserer Unternehmensgruppe
  • Gestaltung und Pflege der individuellen Einstellungen im ERP-Modul HR
  • Mitwirkung bei Systemanpassungen und Release-Wechseln im HR-Bereich
  • Vertretungsfunktion Entgeltabrechnung
  • Flexible Arbeitszeit gemäß Abstimmung im Team
  • Techn. Ausstattung mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten

Ihre Qualifikation

  • Ausgeprägtes Verständnis als Team-Player und Weiterentwickler
  • Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufm. Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Fundierte Kenntnisse zur Erstellung der Entgeltabrechnungen/ Meldewesen etc.
  • Spaß an der stetigen Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
  • Techn. Verständnis für die Systemparametrierung der HR-Software
  • Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz von MS Word, Excel und Outlook
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie Zielorientierung und Durchsetzungsstärke
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Für Berufseinsteiger

In unserem Unternehmen erhalten Sie durch erfolgreiche Teamarbeit einen herausragenden Berufseinstieg, der Ihren Qualifikationen entspricht und Sie weiterbringt.

Für Berufserfahrene

Mit Ihren Erfahrungen und Kenntnissen unterstützen Sie unser Team und erhalten durch Ihr Engagement und Ihre Einsatzbereitschaft gute Aufstiegschancen in unserem Unternehmen.

Für unsere Mitarbeiter

  • Mitarbeit in engagierten Teams und in einem angenehmen Arbeitsklima
  • Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Individuelle Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen

Haben Sie vorab noch Fragen?

Frau Meike Ruscher steht Ihnen für erste Auskünfte gerne unter der Tel. 02773/82-1359 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte an unser Personalmanagement, gerne per E-Mail: karriere@lotus-services.de.

Kontaktdaten

LOTUS GmbH & Co. KG
Daimlerstraße 8
35708 Haiger

Telefon: 02773/82-1414
Mail: karriere@lotus-services.de

Position

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Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung, Koordination und Umsetzung der HR-Projekte- und Prozesse in unserer Unternehmensgruppe
  • Gestaltung und Pflege der individuellen Einstellungen im ERP-Modul HR
  • Mitwirkung bei Systemanpassungen und Release-Wechseln im HR-Bereich
  • Vertretungsfunktion Entgeltabrechnung
  • Flexible Arbeitszeit gemäß Abstimmung im Team
  • Techn. Ausstattung mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten

Ihre Qualifikation

  • Ausgeprägtes Verständnis als Team-Player und Weiterentwickler
  • Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufm. Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Fundierte Kenntnisse zur Erstellung der Entgeltabrechnungen/ Meldewesen etc.
  • Spaß an der stetigen Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
  • Techn. Verständnis für die Systemparametrierung der HR-Software
  • Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz von MS Word, Excel und Outlook
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie Zielorientierung und Durchsetzungsstärke
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

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  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
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Frau Meike Ruscher steht Ihnen für erste Auskünfte gerne unter der Tel. 02773/82-1359 zur Verfügung.

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